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【勝華 Otali】清洗冷氣LED燈泡 9.5W 無藍光危害(白光-黃光)_6入
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商品訊息描述:
新上市 勝華 Otali LED燈泡 9.5W 無藍光危害 (白光/黃光)-6入
【君沛光電】 勝華 otali led燈泡 9.5W led球泡燈
★無干擾-不干擾家用電器
★好安全-安全斷電保護裝置
★效率高-高功率因數電源使用有&濃縮咖啡機#25928;率
★全電壓-100V-240V電壓通吃罩的住
★無紫外線危害-不傷害肌膚健康
★不讓LED超負荷驅動-LED光源穩定性佳,燈泡壽命更長久
★通過國家CNS認證
★通過國際光生物安全標準無藍光危害(IEC62471認證)
★發光效率-90lm(白光)/85lm(黃光)
★燈頭規格為E27,適用一般家用燈具
鹵素燈泡：一般壽命約2,000小時左右；光源效率約 20-24 lm/W 鹵素燈泡是白熾燈的一種，是在燈泡內注入鹵素氣體，避免 鎢絲過早斷裂 良好的鹵素燈泡可以達到15%的效率。
光 通 量：自光源所發射出來的光線數量 ，單位為流明(lm)
照 度 ：光源照射面每單位面積之光通量 ，單位為勒克斯(lux)
演 色 性：光源對物體顏色呈現的程度稱為演色 性，也就是光源對物體顯現顏色逼真的程度。
色 溫 ：以絕對溫度Ｋ來表示顏色。將一個標準 黑體加熱，溫度升高到某一程度時，黑體的顏 色開始由深紅、淺紅、橙黃、白、藍白、藍逐 漸改變，利用這種光色變化的特性，將光源的光色與黑體在不同溫的光色比較，稱為該光 源的色溫。
單位電能點亮光源產生之流明數 單位：流明/瓦 (Lm/W)
IEC 62471 測試是以 光生物輻射 的安全評估系統測試是依據 IEC62471標準 中要求的各種 光輻射限制值 而設計的，可用於測量LED照明產品中、紫外線燈、和 照明光源 和加上 燈具後 等照成 皮膚 和 眼睛 的 光化學 紫外線 危害、眼睛的 近紫外線危害、視網膜藍光危害、視網膜熱危害等等。
商品訊息簡述:
▲勞動部長林美珠。（資料照／記者季相儒攝）
政治中心／綜合報導
勞動部自4月起取消勞檢安全衛生獎金，引發外界議論，勞動部則稱，為了有效運用檢查人力，才取消檢舉獎金，希望著重在高風險危害行業及工地勞檢，避免產生排擠作用。自由台灣黨政策部主任溫朗東則批，「非常鬼扯」，說法完全站不住腳。
過去民眾若具名檢舉僱主違反《職業安全衛生法》，成案就可獲得獎勵金。不過，安衛檢舉獎勵金將從4月起廢止。外界認為，政府既然要推動一例一休，就該更嚴格執行勞檢，同時鼓勵民眾監督勞動環境，取消獎金反而會降低民眾檢舉意願。
勞動部則表示，未來將採風險分級策略，將檢查人力及檢查重心優先致力於高風險危害行業及工地，有效運用檢查人力，避免排擠；不過，雖然停止核發檢舉獎勵金，仍會受理民眾檢舉管道，未來民眾如有發現各類工作場所安全衛生不良情形，仍可提出檢舉。
溫朗東指出，此機制自2015年實施以來，檢舉案件增加10幾倍，其中有高達7成確認有違規情事，「怎麼看都是有成效的政策，勞動部的說法是：案件過多、人力不足、會排擠高職災風險的事件。」
溫朗東認為，如果勞檢人力不足，就應該趕快招募訓練，況且當初設置獎勵金，就是透過全民檢舉，避免抽檢的不效率。如果檢舉變少，只能仰賴抽檢，要發掘一樣數量的違法事件，只會耗費更多人力。
對於勞動部的舉動，溫朗東認為，就是怕檢舉人「檢小不檢大」，只要對高風險案件提高獎勵金就好，但如果勞動法規不合理、對資方過於嚴苛，可以公開討論，可以修法因應，而這樣低調的對資方放水，「我們也只能幫高空氣清淨機除濕機調、持續關注了。」
不過，面對外界質疑勞檢人力不足的問題，勞動部表示，已研擬「落實保障勞工權益檢查人力提升計畫」，規劃增加全國勞動檢查員人數至1000人，目前已陳報行政院核定中。
▼勞動部取消職場安北方電暖器全衛生檢舉獎金惹議。（圖／翻攝自溫朗東臉書）
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【勝華 Otali】清洗冷氣LED燈泡 9.5W 無藍光危害(白光-黃光)_6入
商品訊息功能:
- 品號：4652794
- 通過國際光生物安全標準
- 全電壓-100V-240V電壓
- 通過國家CNS認證
商品訊息描述:
新上市 勝華 Otali LED燈泡 9.5W 無藍光危害 (白光/黃光)-6入
【君沛光電】 勝華 otali led燈泡 9.5W led球泡燈
★無干擾-不干擾家用電器
★好安全-安全斷電保護裝置
★效率高-高功率因數電源使用有&濃縮咖啡機#25928;率
★全電壓-100V-240V電壓通吃罩的住
★無紫外線危害-不傷害肌膚健康
★不讓LED超負荷驅動-LED光源穩定性佳,燈泡壽命更長久
★通過國家CNS認證
★通過國際光生物安全標準無藍光危害(IEC62471認證)
★發光效率-90lm(白光)/85lm(黃光)
★燈頭規格為E27,適用一般家用燈具
本商品係經 勝華電子 經銷商直售本公司，本商品皆由 勝華電子 led 部門保固一年
可直接取代傳統燈泡60W 或 省電燈泡23W，耗電為傳統燈泡的1/3，省電58%
可用主照明空間例如：客廳、餐廳、臥室、辦公室等。
Otali 領先改變照明的世界-護眼/減碳/節能/環保 。
鹵素燈泡：一般壽命約2,000小時左右；光源效率約 20-24 lm/W 鹵素燈泡是白熾燈的一種，是在燈泡內注入鹵素氣體，避免 鎢絲過早斷裂 良好的鹵素燈泡可以達到15%的效率。
光 通 量：自光源所發射出來的光線數量 ，單位為流明(lm)
照 度 ：光源照射面每單位面積之光通量 ，單位為勒克斯(lux)
演 色 性：光源對物體顏色呈現的程度稱為演色 性，也就是光源對物體顯現顏色逼真的程度。
色 溫 ：以絕對溫度Ｋ來表示顏色。將一個標準 黑體加熱，溫度升高到某一程度時，黑體的顏 色開始由深紅、淺紅、橙黃、白、藍白、藍逐 漸改變，利用這種光色變化的特性，將光源的光色與黑體在不同溫的光色比較，稱為該光 源的色溫。
單位電能點亮光源產生之流明數 單位：流明/瓦 (Lm/W)
IEC 62471 測試是以 光生物輻射 的安全評估系統測試是依據 IEC62471標準 中要求的各種 光輻射限制值 而設計的，可用於測量LED照明產品中、紫外線燈、和 照明光源 和加上 燈具後 等照成 皮膚 和 眼睛 的 光化學 紫外線 危害、眼睛的 近紫外線危害、視網膜藍光危害、視網膜熱危害等等。
商品訊息簡述:
| 入數 |
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|---|---|
| 顏色 |
|
| 接頭 |
|
| 功能 |
|
| 流明 |
|
商品組合：勝華 Otali 9.5W 全周光系列-1入
品牌：勝華 Otali
尺寸：120*60mm
重量/容量：94g
顏色：白光、黃光
產地：台灣製造
保固：一年
試用範圍：無
▲勞動部長林美珠。（資料照／記者季相儒攝）
政治中心／綜合報導
勞動部自4月起取消勞檢安全衛生獎金，引發外界議論，勞動部則稱，為了有效運用檢查人力，才取消檢舉獎金，希望著重在高風險危害行業及工地勞檢，避免產生排擠作用。自由台灣黨政策部主任溫朗東則批，「非常鬼扯」，說法完全站不住腳。
過去民眾若具名檢舉僱主違反《職業安全衛生法》，成案就可獲得獎勵金。不過，安衛檢舉獎勵金將從4月起廢止。外界認為，政府既然要推動一例一休，就該更嚴格執行勞檢，同時鼓勵民眾監督勞動環境，取消獎金反而會降低民眾檢舉意願。
勞動部則表示，未來將採風險分級策略，將檢查人力及檢查重心優先致力於高風險危害行業及工地，有效運用檢查人力，避免排擠；不過，雖然停止核發檢舉獎勵金，仍會受理民眾檢舉管道，未來民眾如有發現各類工作場所安全衛生不良情形，仍可提出檢舉。
溫朗東指出，此機制自2015年實施以來，檢舉案件增加10幾倍，其中有高達7成確認有違規情事，「怎麼看都是有成效的政策，勞動部的說法是：案件過多、人力不足、會排擠高職災風險的事件。」
溫朗東認為，如果勞檢人力不足，就應該趕快招募訓練，況且當初設置獎勵金，就是透過全民檢舉，避免抽檢的不效率。如果檢舉變少，只能仰賴抽檢，要發掘一樣數量的違法事件，只會耗費更多人力。
對於勞動部的舉動，溫朗東認為，就是怕檢舉人「檢小不檢大」，只要對高風險案件提高獎勵金就好，但如果勞動法規不合理、對資方過於嚴苛，可以公開討論，可以修法因應，而這樣低調的對資方放水，「我們也只能幫高空氣清淨機除濕機調、持續關注了。」
不過，面對外界質疑勞檢人力不足的問題，勞動部表示，已研擬「落實保障勞工權益檢查人力提升計畫」，規劃增加全國勞動檢查員人數至1000人，目前已陳報行政院核定中。
▼勞動部取消職場安北方電暖器全衛生檢舉獎金惹議。（圖／翻攝自溫朗東臉書）
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